Die einzigartige Crew von SYGN soll aus besonders inspirierenden und offenen Menschen, die nicht zwangsläufig die klassisch-kaufmännische Laufbahn eingeschlagen haben, bestehen. Gesucht wurden insgesamt 40 neue Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit aus den Bereichen Marketing, Sales, Customer Service und Backstock.
Wir haben eine SYGN-Kundenzielgruppe definiert: Die Intrinsic Inspirers. Unsere Zielgruppe ist soziodemographisch nicht trennscharf begrenzt, sondern zeichnet sich vielmehr durch ein hohes Maß an „gelebter Individualität“ aus – was besonders in ihrem Fashion-Style sichtbar wird.
Durch die selbstbewusste und selbstverständlich gelebte Individualität wird diese Zielgruppe zur
Inspiration für andere, zu „Style-Vorbildern“ und Influencern – ohne aktive Maßnahmen zum Influencing zu forcieren.
Im Zentrum der Recruiting-Kampagne lag ein Fotoshooting im Fashion Style, bei dem der Fokus auf mit Recruiting-Botschaften im SYGN-Look dekorierten Textilien lag.
SYGN besetzt eine 1A-Lage im Zentrum von Osnabrück. Hier haben wir die 14 Meter lange und fast 3 Meter hohe Außenfassade genutzt, um die Besucher der hochfrequentierten Shoopingmeile mit der neuartigen Recruiting-Botschaft direkt anzusprechen.
SYGNWANTSYOU.COM
Auf der gesondert eingerichteten Job-Website sygnwantsyou.com erfahren potenzielle Mitarbeiter alles über das Leitbild und die Philosophie von SYGN und können sich natürlich über alle offenen Stellenangebote informieren. Um das native Kommunikationsverhalten der Zielgruppe aufzugreifen, wird hier auch ein direkter Bewerbungs- und Informationskontakt via WhatsApp angeboten.
Out of Home
In und um die Studentenstadt Osnabrück wurde die Recruiting-Kampagne mittels Sattelüberzügen für Fahrräder, Citylights, Postkarten in Kollaboration mit Edgar FreeCards sowie Aufklebern in Szene gesetzt.
Die Recruiting-Maßnahmen zahlen bereits vor Eröffnung zusätzlich auf das Image von SYGN als modernem und innovativem Arbeitgeber ein.
